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A partir del 1 de marzo todas las enfermeras y enfermeros colegiados en el Colegio de Enfermería de Córdoba que estén al día en sus obligaciones colegiales tendrán acceso gratuito a la plataforma SalusOne Premium, que entre otras cuestiones oferta 115 cursos online de formación continuada acreditados pertenecientes a una veintena de ámbitos.
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha establecido un acuerdo con la plataforma de formación enfermera online SalusPlay para que todos los colegiados -que estén al día en sus obligaciones colegiales y al corriente en el pago de cuotas- tengan acceso gratuito a partir del 1 de marzo a SalusOne Premium, la nueva plataforma de conocimiento enfermero que se presenta en formato web y App. Esta plataforma permite a las enfermeras:
- Realizar mensualmente un curso a elegir entre los 115 Cursos de Formación Continuada con Acreditación CFC que están disponibles (y que pueden consultarse más abajo), pertenecientes a una veintena de ámbitos que cubren no solo las especialidades actuales de Enfermería, sino diversas cuestiones como Enfermería Quirúrgica, Cuidados Intensivos, Urgencias y Emergencias, Gestión y Liderazgo, Salud Digital y Metodología de la Investigación.
La presidenta del Colegio de Enfermería de Córdoba, Natalia Pérez, participa en la reunión del Pleno del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) con Catalina García, en un encuentro celebrado en Jaén en el que también los presidentes de Enfermería andaluces se reunieron previamente con el sindicato SATSE.
El Pleno del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), compuesto por los presidentes de los Colegios provinciales de Enfermería andaluces -entre ellos, la presidenta de Córdoba, Natalia Pérez- ha celebrado una reunión con la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García Carrasco, donde la consejera ha compartido sus impresiones y ha puesto en conocimiento de los representantes del CAE las líneas de trabajo de la Consejería en relación a la sanidad en la Comunidad Autónoma. Una reunión de importancia para la profesión que se enmarca en la agenda periódica de encuentros que celebran los miembros del Consejo Andaluz para tratar temas de interés para la Enfermería y la atención sanitaria en la región.
La cita, que ha tenido lugar en las instalaciones del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén en la tarde del pasado viernes 17 de febrero, ha contado con la asistencia de los integrantes del Pleno del Consejo Andaluz de Enfermería y del delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Jaén, Jesús Estrella. Una sesión plenaria especialmente útil y relevante debido a que, en la mañana del mismo viernes, los representantes del CAE se reunieron con el presidente nacional, Manuel Cascos, y el secretariado autonómico, José Sánchez, del Sindicato de Enfermería (SATSE) para seguir sentando las bases en la estrategia por mejorar la atención sanitaria del sistema sanitario público de Andalucía.
El plazo de reclamaciones se ha abierto hoy hasta el próximo viernes 17 de febrero, para una convocatoria que incluye un total de 1.961 plazas, 30 de ellas en Córdoba.
El Ministerio de Sanidad ha publicado las relaciones provisionales de resultados de las pruebas selectivas 2022 para el acceso en el año 2023 a plazas de formación sanitaria especializada para distintas titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura, entre ellas Enfermería.
Más información:
https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/index.xhtml
https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/public/staticpage/page.xhtml?faces-redirect=true
'Liderazgo institucional, una necesidad para el desarrollo profesional', webinar desde la Enfermería
La Escuela de Liderazgo del Colegio Oficial de Enfermería de Alicante organiza este webinar el miércoles 15 de febrero.
El Colegio de Enfermería de Alicante cuenta con una Escuela de Liderazgo (ESLIDEN), entre cuyos objetivos se encuentra el construir una base sólida de habilidades de liderazgo que pueda ayudar a las enfermeras y enfermeros a mejorar su confianza y competencias que les sirvan para enfrentarse a los retos diarios de su trabajo y les hagan capaces de liderar y asumir desafíos de liderazgo en el terreno profesional y también en el ámbito personal. En este sentido, el próximo 15 de febrero de 2023, a las 18.00 horas, va a celebrar un webinar titulado Liderazgo institucional, una necesidad para el desarrollo profesional. La actividad contará como ponente con José Antonio Ávila Olivares, secretario del Colegio de Enfermería de Alicante y del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA).
Ávila aportará su experiencia de liderazgo al frente de entidades colegiales del ámbito de la profesión de Enfermería, desde las cuales esta labor es fundamental para favorecer el desarrollo de la profesión y de los colegiados como profesionales.
Durante el webinar se profundizará sobre la labor de los colegios profesionales en la regulación del ejercicio profesional y la potenciación de la formación y la investigación, para lo cual es de gran valor que se ejerza un sólido liderazgo. El webinar podrá seguirse desde enlace.
ISFOS, del Consejo General de Enfermería, organiza este webinar gratuito el miércoles 15 de febrero, en el que se realizará una conexión en directo con un buque navegando en alta mar para conocer cómo funcionan los equipos de telesalud.
Con el objetivo de presentar cuáles son las aplicaciones actuales de la telesalud y su implantación en nuevos escenarios, ISFOS, el Instituto Superior de Formación Sanitaria del Consejo General de Enfermería, en colaboración con Comitas e-health, organiza el webinar gratuito Telesalud: asistencia sanitaria desde cualquier lugar, que tendrá lugar el próximo miércoles 15 de febrero, de 16:00 a 18:00 horas.
Durante la sesión, se realizará una conexión en directo con un buque navegando en alta mar, para conocer cómo funcionan los equipos de telesalud y su capacidad diagnóstica.
Inscripciones en el siguiente enlace.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra este sábado 11 de febrero, el Consejo General de Enfermería considera imprescindible dar mecanismos a las enfermeras para que puedan investigar sin tener que renunciar a su vida familiar y personal.
El Consejo General de Enfermería ha instado hoy a las administraciones a apoyar y apostar por la investigación enfermera para potenciar la evidencia científica de la profesión y mejorar así la calidad de vida y los cuidados de los pacientes. En un momento como el actual, en el que el sistema sanitario tiene que atender a personas cada vez más envejecidas, pluripatológicas y con enfermedades crónicas, es imprescindible que los cuidados enfermeros estén estandarizados. Por ese motivo, la investigación es fundamental para regular estos cuidados y continuar creciendo como profesión. Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra este sábado 11 de febrero, la institución que aglutina a una de las profesiones más feminizadas del sistema sanitario (85% mujeres) considera imprescindible dar mecanismos a las enfermeras para que puedan investigar sin tener que renunciar a su vida familiar y personal.
El Colegio de Enfermería cordobés se compromete a la difusión del proyecto y albergará en breve la presentación en Córdoba del mismo, a la par que firmará un convenio de colaboración con esta universidad andaluza, según se ha acordado hoy en la presentación de esta nueva Facultad en Sevilla.
El Rector de la Universidad Loyola, Gabriel Pérez Alcalá, ha presentado públicamente este martes la Facultad de Ciencias de la Salud a la sociedad andaluza, en la sede del Ilustre Colegio de Médicos de Sevilla, en un acto que ha contado con la participación de Alfonso Carmona, presidente de este Colegio de Médicos, y del nuevo Decano de esta Facultad, Antonio Núñez Roldán; y con la asistencia, entre otros, de la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, Natalia Pérez. Tras la presentación, el Colegio cordobés ha reiterado su compromiso de contribuir a la difusión de este proyecto, en el que se prevé la implantación de un nuevo Grado de Enfermería en el campus de Córdoba de esta universidad, con 60 plazas iniciales, a partir del próximo curso 2023-2024. De igual manera, la sede del Colegio de Enfermería de Córdoba albergará en próximas fechas la presentación en la provincia de esta Facultad, a la par que firmará un convenio de colaboración con Loyola para apoyar la puesta en marcha del citado Grado y la futura formación de sus estudiantes.
El Consejo General de Enfermería ha presentado hoy este Plan, elaborado en colaboración con la Policía Nacional, así como los últimos datos del Observatorio de Agresiones en el que Andalucía sigue registrando un mayor número de estos sucesos.
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha presentado este martes un Plan Integral contra las Agresiones a Enfermeras, elaborado en colaboración con el Interlocutor Policial Sanitario de Policía Nacional. En él se incluyen medidas de formación, información, atención jurídica y psicológica destinadas a las 330.000 enfermeras de nuestro país. Con el objetivo de prevenir situaciones violentas en la práctica asistencial diaria y para afrontar la agresión en caso de que se produzca, el CGE ha presentado este Plan Integral, realizado en colaboración con Policía Nacional. Como ha resaltado el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, con este plan “queremos dejar muy claro a las enfermeras y enfermeros que no están solas, que ante cualquier agresión, amenaza, insulto o acoso van a encontrar todo el apoyo en sus colegios profesionales, en el Consejo General de Enfermería y, por supuesto, en la Policía Nacional, la Guardia Civil y otros cuerpos autonómicos”.
Este Plan Integral incluye un curso formativo gratuito, impartido por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS), de 20 horas de duración, en colaboración con el equipo de interlocutor policial sanitario. Como ha explicado el comisario Yanguas, Interlocutor Policial Sanitario de Policía Nacional, “queremos dotar a las 330.000 enfermeras españolas de técnicas y herramientas de prevención y gestión eficaz de situaciones de violencia en su puesto de trabajo o con ocasión de él. Así, en este curso se trabajan aspectos como la normalización de la violencia verbal, la importancia de la denuncia como forma eficaz de prevenir la violencia y técnicas concretas en el ámbito de la comunicación verbal y no verbal, además de tratar la detección precoz de la conducta agresiva”.
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